Das Team co-kreiert und organisiert sich selbst organisiert. Und wie wir den Input aller, die involviert sind, abholen – im Interesse nachhaltiger Lösungen.
A leader in every chair. Weil die Menschen wollen und können und das Wissen verteilt ist. Verantwortung ruht am besten auch auf vielen Schultern verteilt.
Eine Chance für ein neues lebendiges Zusammenleben und Partizipation, wo immer wir leben. Weil auch die Leisen dazu viel zu sagen haben.
Weil wir dem Menschen gerechte Zugänge brauchen. Das kann nur mit dem Beitrag eben dieser Menschen gelingen, ohne Schnick-Schnack.
Selbsthosting und Selbstfürsorge sind unbestimmt und verändern sich auch. In den Art of Hosting-Trainings wünschen sich Teilnehmerinnen und Teilnehmer manchmal Patentrezepte, die es dafür nicht
Seit dieser Woche ist es gedruckt: Das Buch “The Art of Hosting. Wie gute Gespräche Führung und Zusammenarbeit verbessern”. Die lange Reise durch die Materie
Weil es immer wieder Thema ist: Nein, Art of Hosting ist nicht (nur) Moderation. Es gibt Unterschiede und hier werfen wir einen Blick auf diese
Ein Art of Hosting-Training ist auch eine Initiation in ein neues Denken und der Beginn eines neues Weges. Zu einem richtigen Host wird man
Im Art of Hosting arbeiten wir nie alleine: „Never host alone“ ist einer unserer Grundsätze. Das hat unterschiedliche und ganz praktische Gründe. Hier eine Auswahl
Art of Hosting kann viel und verändert Grundlegendes. Gleichzeitig gibt es aber auch Situationen und Konstellationen, in denen es besser ist, etwas anderes einzusetzen. Hier
„Viele gehen rein, nichts kommt heraus,“ hab ich kürzlich in einer Beschreibung über Meetings gelesen. Das Nicken von dir, lieber Leserin, und dir, liebem Leser,
Kennst du auch Meetings und Veranstaltungen, in denen du dich fragst, warum du da eigentlich deine Zeit – deine Lebenszeit – versitzt? Du fragst dich:
Du hast davon gehört, dass Art of Hosting Meetings verbessern kann, hast aber keine Zeit für ein dreitägiges Training? Dafür gibt es heute hier eine
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